SINDIBETS lança ciclo de palestras sobre remuneração para RH do setor de bets

O Sindicato das Empresas de Apostas Esportivas do Estado de São Paulo (SINDIBETS) dá início a um ciclo de palestras dedicado a profissionais de recursos humanos do setor de bets. A primeira edição acontece no dia 19 de agosto, das 18h às 20h, na Rua Arthur de Azevedo, 1.877, 12º andar, no bairro de Pinheiros, em São Paulo. O tema central é remuneração no mercado regulado de apostas — um assunto que, na avaliação do sindicato, vai além de uma simples comparação de cargos e faixas salariais.

A palestra propõe uma leitura da remuneração total, contemplando salário fixo, bônus, incentivos de longo prazo e benefícios. Um dos pontos de debate é se os modelos de remuneração variável adotados pelas operadoras recompensam apenas o crescimento dos negócios ou se também estimulam comportamentos que garantem a sustentabilidade das empresas a longo prazo. A questão norteadora do encontro é objetiva: "A remuneração praticada pelas empresas do setor está alinhada ao mercado?"

O evento será conduzido por Thiago Ananias, fundador da Spark Executive Search, com mais de 15 anos de experiência na contratação de executivos para empresas nacionais e multinacionais. Ananias atua diretamente no mercado de iGaming e assessora organizações na avaliação de talentos, na estruturação de pacotes de remuneração e na análise da competitividade de suas propostas executivas. O SINDIBETS aponta que fatores como a escassez de talentos especializados, a complexidade operacional das operadoras, o ambiente regulatório em consolidação e a disputa por executivos qualificados tornam o tema especialmente relevante e desafiador para o setor.

O contexto não poderia ser mais propício para o debate. O mercado de apostas de quota fixa no Brasil passou por uma virada regulatória significativa: a partir de janeiro de 2025, apenas operadoras detentoras de licença emitida pela Secretaria de Prêmios e Apostas (SPA), do Ministério da Fazenda, puderam continuar atuando legalmente no país. Esse novo ambiente regulado impõe às empresas não só adequações técnicas e de compliance, mas também uma estruturação mais madura das práticas de gestão de pessoas — área ainda em formação em grande parte das operadoras.

A participação no encontro é restrita a empresas operadoras de apostas de quota fixa do Estado de São Paulo, com limite de duas vagas por empresa. As confirmações de presença devem ser enviadas até o dia 14 de agosto pelo e-mail contato@sindibetssp.org. O ciclo de palestras tem como proposta reunir profissionais de RH periodicamente para discutir tendências e boas práticas em um setor que combina crescimento acelerado com exigências regulatórias cada vez mais rigorosas.